羊城晚报全媒体记者 孙唯 实习生 杜沂鲜 邹婷萱台州股票配资
“十五五”开局之年，广东“百万英才汇南粤”行动计划提前达成吸纳100万高校毕业生留粤来粤就业创业的年度目标。在惜才重才的岭南大地，广东教育系统走出一条双向育才之路：向外铺就青年求职通途，向内以高校等平台吸纳海内外科研英才。一送一引，育用相融，为粤港澳大湾区创新发展交出一篇高质量“人才答卷”。
疏通出口，校准方向
一场招聘会，只能短暂牵起学子与企业的缘分。为了从根源上实现人才与产业同频，广东教育系统打出一套长效服务组合拳：一头拓宽供需对接渠道，一头校准高校育人方向。
今年3月，教育部和广东省委、省政府联合主办“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会，吸引了2000多所海内外高校、超17万名求职学子参加。N城联动春季招聘活动赴13个省、直辖市重点高校举办校园招聘活动超120场，7400家用人单位携岗奔赴，吸引超22万毕业生到场求职。
招聘摒弃粗放模式，依产业赛道分设专场。北航低空经济专场邀约科创龙头共探空域产业新局；华中科技大学专场划分集成电路、新能源展区，专辟博士洽谈专区；广东工业大学专场锚定制造业，汇聚350家优质制造业企业；暨南大学专场聚焦民营经济，吸引7000余人次进场求职。
微灵医疗负责人李健富曾走进北大分享湾区机遇。在他看来，大湾区最动人的吸引力，是公平的成长环境。“这里不靠人情铺路，只凭实力论短长，踏实肯干、身怀本领的年轻人，总能找到施展拳脚的舞台。”
教育赋能人才，不止于“把岗位送到学生面前”。暨南大学2026届硕士毕业生杨同学曾报名“百万英才汇南粤”线上招聘，通过“粤就业”小程序投递简历，并在毕业之际申请领取学校提供的3000元就业补贴。对她而言，校企对接和丰富的就业渠道，消解了择业时的迷茫，也让专业所长有了更清晰的落点。
2026年，广东多所高校主动优化办学结构，开放教研、实训岗位。广州大学新增新能源材料与器件、能源与环境系统工程、低空技术与工程三大专业；广东财经大学缩减市场趋于饱和的传统学科，集中资源布局金融科技、数字经济、跨境电子商务。各地职业院校开设智能制造定向订单班：顺德职业技术大学与库卡机器人开设“新匠星”智能制造订单班，2026届订单班已确定实习人数80人以上。
变化的背后，是教育系统对产业需求的主动回应。全省持续推进“书记校长访企拓岗促就业”，高校管理者走进产业园区、生产车间，直面企业真实用工需求，再将产业需求反向传导至专业设置和人才培养。
引智入校，留住“火种”
除了向社会输送人才，广东教育系统也成为了高端人才的蓄水池，以校园为载体吸纳海内外顶尖科研人才。
当前，新一轮高等教育“冲补强”提升计划（2026-2030年）已全面推开，广东省教育厅搭建制度框架，以科技发展和区域需求牵引学科专业设置。引进的高层次学者，既站上讲台，培养适配湾区产业发展的青年人才，也扎进实验室，攻坚关键技术。佛山大学现有专任教师中，有博士916人、在聘全职国家级高层次人才19人；自2016年至今，广州大学与地方政府和企事业单位签署产学研合作协议312项，共申请专利9397项，授权专利5249项，减振抗震、声像灯光、网络安全和水环境技术等一批创新成果在广州塔、港珠澳大桥等重大工程和冬奥会、亚运会等重大活动中得到充分应用。
高校招揽英才，不只是扩充师资名录，更是留住“火种”，搭建起“名师育新人、科研兴实体”的关键枢纽，让引智、育才、产业赋能形成正向循环。依托完整教育链激活人才链，大湾区一边接住奔赴而来的年轻梦想，一边留住深耕钻研的科研力量，源源不断的多层次人才正成为高质量发展最坚实的支撑。
编辑：郑健龙台州股票配资
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